採用支援サービス

STEP.01

採用計画立案

• 採用が必要な業務、案件のヒアリングを実施し、エリア別、雇用契形態別の採用数、必要面接数、必要応募数を設定します。
• 予算、納期に合わせて採用手法について確定します。
• 媒体については最も効果的なプランを組んでご提案します。

STEP.02

募集広告掲載代行

煩雑で工数の掛かる募集媒体出稿について、広告代理店対応、原稿作成、原稿管理までを代行します。

STEP.03

DM・スカウト配信

ダイレクトリクルーティングが主流となっている現在、採用に繋がる求人サイトでのDM、スカウトメールの文章作成、配信を代行します。

STEP.04

応募者管理

• 各媒体、チャネルからエントリーのあった応募者情報を媒体ごとの専用システム内で進捗管理を行います。
• システム内で問い合わせの返信や面接日程、合否の連絡までを代行します。

STEP.05

応募者スクリーニング（書類選考）

事前に確定をした面接に進める前の書類上の最低限の振り分けを実施します。

STEP.06

面接選考日程調整

採用業務で最も工数の掛かる応募者の面接日程調整を媒体ごとの専用管理システムを使い代行します。

STEP.07

面接代行

当社の自社スタッフ採用担当者がお客様に代わり採用面接を行います。事前にヒアリング項目と面接シートを作成し擦り合わせを行いますが、実際の合否判定はお客様にて実施して頂きます。

STEP.08

面接結果連絡代行

お客様にて合否判定された応募者に対してメール、電話での結果連絡を代行します。内定者には内定受託、採用に繋がるアプローチを実施します。