業界最安値で診断
業界最安値で適正診断が可能。
チケット利用でさらにお得に！
フリープランでは人数制限もありません。
適正診断サービス
当社独自開発ツール「FORTUNA（フォルトゥナ）」を利用し、受検者のキャリア指向と心の知能(EQ-type)から、
現在とこれからの仕事の適正を診断できるサービスです。
採用時の診断、既存社員のメンタルヘルスチェックとしてご活用いただけます。
サービス内容
- FORTUNA （採用時適正診断ツール）
- 採用の診断
- 入社後のメンタルヘルスチェック
SERVICE DETAILS 研修サービス内容
キャリア指向診断
２つの軸で捉えています。
２軸による分析でキャリア指向が４つのタイプに分かれます。
性格診断(EQ-Type)
「開放性」「楽観性」「積極性」「活発さ」「協調性」「慎重さ」から「アクティブ特性(明るさ)」と「スマート特性(仕事の進め方)」を分析します。
おすすめの仕事タイプ
診断結果から全8パターンのうち、あなたの仕事タイプを表示します。今後のお仕事探しにご利用いただけます。
FORTUNAを自社採用にもご活用下さい
既存社員のメンタルヘルスチェックとしてもご活用頂けます。
新規採用での基準つくりはもちろん、既存の求職者に対しテストを導入することにより、自社求職者の傾向理解、そこから導き出される自社採用への対策・教育等、企業人事で発生する業務の重要な参考データとして活用いただけます。
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採用ツールとして
診断結果をもとに、ハイパフォーマンスな人材を明確にすることで、その方に近いキャリア志向やEQを持った人材を採用できます。
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社内ツールとして
社員に受けさせることで、自分を客観的に知ることができ、長所と短所が明確になります。
また、管理者はマネジメントツールとしても活用ができます。
PROCESS FORTUNAサービスの流れ
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求職者エントリー受付
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01診断者登録・招待
求職者情報を管理ツールに登録、診断の招待を行います。
招待後は求職者に招待メールが送信されます。 -
02テスト実施
診断招待メールに記載されているURLからテストを実施します。
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03結果出力
テスト結果は管理者と受験者の2パターンあります。
メンタルヘルスとEQバランスは管理者のみの表示となります。 -
面談